Anforderungen an Räume für neue Arbeit

Allgemein / New Work / Space
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Neues Interieur, neue Aufteilungen und neue Anforderungen.
Foto: Bertelsmann Stiftung / Valeska Achenbach.

Die digitale Transformation steht im Zentrum unserer Arbeit bei zedita. Dabei gehen wir jedoch nicht Technologie-fokussiert vor, sondern starten bei dem wichtigsten Akteur: dem Menschen. Wir sind der Überzeugung, dass die Umgebung maßgeblich Einfluss auf die Art und Weise, wie wir handeln und wie wir zusammenarbeiten hat. Darum stellen wir Dir Räume mit höchster Aufenthaltsqualität zur Verfügung, in denen Du stetig auf interessante und inspirierende Personen treffen kannst.

Anforderungen an Räume für neue Arbeit

Die Arbeitswelt ist im stetigen Wandel. Insbesondere die Kreativindustrie sowie die IT-Branche entwickelten dabei Methoden (z.B. Design Thinking und Scrum), aber auch ein Mindset, welches neue Anforderungen an die physische Arbeitsumgebung stellt:

Flexibilität
Sprints sind zeitlich befristet und durchaus auch mal hektisch – hier werden reaktionsfreudige Arbeitsumgebungen hinsichtlich Zeit (Stunden, tageweise), Lautstärke und Ergonomie benötigt.

Die Frankfurt School of Business hat eigene Räumlichkeiten, die höchst flexibel (hinsichtlich der räumlichen Anordnung) sind.

Netzwerk
Der häufige Austausch mit Kunden, Stakeholdern & Kollegen (Informationsfluss) muss ermöglicht werden. Zufällige Begegnungen gilt es zu erzeugen (Serendipity).

Küchen und Cafés, wie hier bei PWC in Frankfurt, ermöglichen zufällige Begegnungen und Informalität.

Teamarbeit
Zunehmend wird in abteilungsübergreifenden Teams gearbeitet. Die Teamarbeit findet in drei Modi statt: einzeln, im Dialog, im gesamten Team. Die Arbeitsräume müssen die Modi unterstützen. Der Arbeitsraum muss dem Team ein Zuhause geben (Teamgefühl).

Teamarbeit wird durch gemeinsames Kickern, aber auch eigene Team-Bereiche unterstützt – hier bei Bosch Grow.

Kreativität
Kreativität gilt als Ausgangspunkt für Neues und steht im Zentrum der neuen Arbeitswelt (Design Thinking). Räume müssen hierbei Irritation – und somit Inspiration – sowie Reflexion (Ruhe) generieren.

Irritation und Inspiration im Frankfurter TechQuartier.

Wohlfühlen
Agilität und neue Arbeit zielen auf das “Wer?“ und somit auf Individuen und deren Talente ab. Damit ein Talent zur Entfaltung kommen kann, muss es sich wohlfühlen. Pflanzen, Sportmöglichkeiten und Ergonomie spielen hier eine zentrale Rolle.

Eine Wohnzimmer-Atmosphäre bei TheDive aus Berlin.

Identität
Die Corporate Identity des Unternehmens gilt es zu bewahren und widerzuspiegeln (z.B. Regionalität). Die Vergangenheit ist Zukunft.

Der Weg ist das Ziel: Darstellung der räumlichen Entwicklung des InnoLabs der Hochschule Weserbergland.

Falls Du noch mehr über sich verändernde Räume der Arbeitswelt erfahren möchtest, kontaktiere das zedita-Team direkt.

Auf unserer Website erfährst Du zudem mehr über unser Angebot an Coworking, Event und Workshop Spaces in Hameln.

*Eine ähnliche und tiefergehende Beschreibung liefert das New Workspace Playbook.